IC2 Technical Program Manager
I deliver well-specified program tasks efficiently and independently to achieve team-level goals
범위
소유권 영역 및 자율성/모호성 수준
- 팀 차원의 목표를 달성하기 위해 정의된 프로젝트를 실행합니다.
- 올바른 솔루션을 독립적으로 정의하거나 기존 접근 방식을 사용하여 정의된 문제를 해결합니다.
협업 범위
조직의 범위 및 영향력 범위
- 저는 주로 매니저/TL의 높은 수준의 지침에 따라 팀 범위 내에서 일합니다.
영향력 레버
비즈니스 영향력을 달성하기 위해 일반적으로 행사하는 기술 레버리지
- 기술 - 점점 더 기술을 숙달하여 더 큰 영향력을 발휘할 수 있도록 활용합니다(예: 소프트웨어 디자인).
- 멘토링 - 신입사원, 인턴 또는 더 많은 주니어 엔지니어를 멘토링할 수 있습니다.
🏆 결과
영향력
- 저는 긴급성을 가지고 행동하며 최고의 가치를 창출할 수 있는 고품질의 작업을 제공합니다.
- 나는 매니저와 협력하여 내 업무가 팀의 목표를 달성할 수 있도록 집중력을 발휘한다.
- 나는 올바른 일의 우선순위를 정하고 업무를 지나치게 복잡하게 만들지 않습니다. 필요한 경우 적절한 범위 조정을 제안합니다.
- 나는 프로세스 개선을 제안하고 실행하는 등 팀의 핵심 프로세스에 효과적으로 참여합니다.
오너십
- 나는 약속을 지키고, 업무에 대한 책임을 지며, 제시간에 납기를 준수합니다.
- 나는 프로젝트의 현재 상태를 개선할 수 있는 기회를 적극적으로 파악하고 지원합니다.
- 나는 실패를 인정하고 실패로부터 배웁니다.
- 나는 업무에서 한두 발 앞서 생각하고, 더 큰 문제가 되기 전에 올바른 문제를 해결하며, 막힐 때는 관리자와 함께 문제를 해결합니다.
의사 결정
- 나는 다른 사람의 의견을 파악하고 수집하며 고객의 요구를 고려하여 정보에 입각한 시기적절한 결정을 내립니다.
🌟 방향성
민첩성
- 변화에 개방적이고 새로운 이니셔티브에 열정적입니다.
- 저는 복잡하고 모호한 상황을 헤쳐나가기 위해 매니저와 협력합니다.
혁신
- 나는 질문을 하고 새로운 아이디어/접근 방식에 기여합니다.
- 새로운 접근 방식을 실험하고 배운 것을 공유합니다
🌳 역량
개인적 성장
- 나는 함께 일하는 사람들에게 적극적으로 피드백을 요청하고 그에 따라 행동할 방법을 찾습니다.
- 나는 나의 강점과 개발 영역에 대한 자기 인식을 가지고 있습니다.
- 저는 관리자와 포부 있는 목표에 대해 논의하고 배우고 성장할 수 있는 기회를 모색합니다.
채용
- 다양하고 유능한 팀을 구성할 수 있도록 후보자 인터뷰 및 평가에 기여합니다. 나는 훈련되어 있고 일관되게 높은 수준의 면접을 수행합니다.
- 나는 팀의 이니셔티브와 목표를 후보자에게 설득력 있게 표현할 수 있습니다.
인재 개발
- 저는 업무에 있어 성실함과 높은 수준의 우수성을 모범으로 삼습니다.
- 팀의 후배를 돕거나, 인턴을 호스트하거나, 레지던트 멘토로 활동합니다.
- 다른 사람의 학습과 성장을 돕기 위해 공감과 함께 정직한 피드백을 제공합니다.
🌈 문화
협업
- 나는 효과적으로 협업하여 업무를 완수할 수 있습니다.
- 관리자와 함께 공감과 협력을 염두에 두고 갈등을 관리합니다.
조직의 건강
- 팀의 긍정적인 공동체 의식에 기여합니다(예: 팀 점심 식사, 팀 오프사이트 및 기타 그룹 활동에 참여하고 신입사원 온보딩을 돕습니다).
- 다양한 관점에 귀를 기울이고 말과 행동에서 편견을 배제합니다.
- Dropbox 다양성 약속을 규칙적으로 실천합니다.
커뮤니케이션
- 명확하게 글을 쓰고 말을 합니다.
- 다른 사람의 의견을 경청하고 명확한 질문을 합니다.
- 프로젝트 관련 정보를 관리자, 팀, 고객과 공유합니다.
🦉 기술
I operate as an effective member of a team and, with guidance from more senior TPMs, often manage sub-components of programs. I often mentor new hires, interns, or more junior TPMs, while delivering well-specified tasks efficiently and independently. I am primarily expected to focus on becoming a master of my craft as a TPM, assisting more junior team members, and contribute to the technical and product decisions for my team.
Managing Programs
- I can independently run sub-projects of programs or own short term projects.
- I take input from stakeholders about projects and program components I own. I use this data to influence technical decisions as well as refine processes
- I’m able to effectively leverage and apply components of process frameworks for my assigned sub-projects and short term projects.
- I am able to identify risks and issues and manage mitigation and resolution strategies.
- I effectively break down projects and communicate the plan/progress to my team and leadership.
Technical Acumen
- I have working knowledge and /or direct experience in working in a technical domain such as software development, system administration, quality engineering, etc.
- I understand technical elements that are part of the programs I manage and can effectively communicate about it to engineers, managers and other TPMs.